Le 13/01/2010, 09:59:16 > Rubrique Web Magazine > Actualités

Action D. : optimiser vos audits internes

Web : www.actiond-mpi.com

Contact : patricia.mezy@actiond-mpi.com

Votre entreprise certifiée ou en voie de certification qualité, sécurité ou environnement, a besoin d’externaliser ses audits internes 

De plus en plus centrée sur son cœur de métier, pour optimiser ses objectifs de développement et d’efficience, votre entreprise cherche à externaliser cette activité.En outre, la majorité de nos clients nous ont confié que le coût d'un audit interne externalisé est reconnu moindre que celui d'un audit interne assuré directement par l'entreprise. En effet, les auditeurs internes se désengagent souvent de cette mission afin de pouvoir évoluer dans leurs fonctions. Le turn-over élevé qui en résulte augmente le coût de l’audit par la multiplication des formations. L'audit interne externalisé répond aux besoins des entreprises à un coût sans surprise, avec de surcroît un enrichissement par une vue externe. 

Que vous apportent les auditeurs Action D. ?

Leur expertise tant normative que pratique, une écoute active et la connaissance des entreprises.Pour Action D., l’audit est élaboré et conduit sur les bases des spécificités de l'entreprise et des exigences de la certification ISO.

Les objectifs d'un audit interne s'orientent autour de trois axes :

• vérifier la conformité du système de management à la norme ISO considérée
• déterminer si le système de management est efficace et s'il s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue
• contribuer à la mobilisation du personnel

De plus, l’auditeur analyse les risques relatifs à chaque écart constaté. Il doit sensibiliser le personnel à la démarche d’amélioration, avec un déroulement favorisant cette approche. L'audit interne sait mettre en évidence des pistes d'amélioration à l'issue de l'évaluation de l'efficacité des processus.

L’externalisation de l’audit interne offre des avantages décisifs :

• l’adaptabilité des ressources en fonction des besoins de l'entreprise ;
• la compétence des ressources ;
• des recommandations adaptées. 

Peut-on envisager d'externaliser partiellement un audit interne ?
Des audits conjoints peuvent être menés. Si les compétences sont existantes et disponibles en interne, l'audit externalisé interviendra sur les processus ne pouvant être audités par celles-ci.  

La politique de votre entreprise s’oriente néanmoins vers une équipe d’auditeurs internes ?

Action D. peut également les former. Elle a mis au point une méthode efficace intégrant le transfert méthodologique et l’approche du terrain.  

Le + d’Action D. 100 % des entreprises auditées et accompagnées par Action D. ont été certifiées dès le premier audit. 

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